最近一段时间,睡眠不太好,不太好的原因,归结于最近上班事情不多,手里的项目,去年还是公司的明星项目,年GMV几个亿,今年因为公司业务调整,一下子成了边缘项目,虽然半年多过去了,GMV还是几个亿,但是明显觉得,公司在这块的资源投入逐渐减少,属于那种可做可不做的状态,主要是项目的模型跑了一年,属于那种盈利边缘的项目,成本控的好,能够盈利一点,成本控的不好,就无法盈利,但是实际上,市场需求的还是存在的
在这种状态下,人自然容易焦虑,焦虑的点在于不知道这个项目还能存在多久,问来问去,每个人给的答案都是再跑跑看看,然后也没什么大的计划和动作,都是处在维稳的状态
对于我来说,去年的时候,带着团队,大家还是干劲十足的,去年的年底,结果也还是可以的,今年一下子到了一个边缘的状态,有一些不太适应,加之最近一段时间,一些比较骚的操作,导致大家其实人心都不是太稳,其实,除了我这边,目前整个来看,大家其实都处在一个这样的状态,手上的事不多,但是还是要守着一亩三分地
有时候,我在想,要如何去破局,但是站在当前的这个岗位上来说,又比较难,有一些改变,身边有人陆续有离职的想法,加之长沙的大环境,其实不怎么样,大家也都犹犹豫豫,除非重新奔赴一线,如果没有这个打算,好像也没有什么地方可以去
这些年,其实不太能闲住,反而闲下来的时候,又觉得浪费时间,年轻的时候,一心想往上走,人到中年,目前来看,除非自己出去自己做,好像目前也有到头的感觉
但是,这不是一种可以持续的状态,还是要找点事情来做
不破不立,离开舒适区需要的不仅事勇气,跟多的是身上的责任。我就不一样了,我还有无线可能-。-
年轻的时候,选择很多,人到中年,反而选择少了,年过35,生活不如狗……
感觉也不是个别项目吧,好像所有行业都在这样,处于维稳的状态。我也明显感觉到公司现在很少提计划和大规划,都是在之前的基础上慢慢往前走。好像都在等什么一样
最近在看日本失去的三十年,不知道,我们会不会走这个老路,如果会,那就未来太惨了
有时候公司就是要把下面的部门折腾成这样,人心惶惶。
相互卷 其实可以不卷的 更多的 其实还是一种服从性测试而已